Fomentar la colaboración público-privada

Entre los ponentes invitados se encontraban el presidente de Coca-Cola España, MARCOS DE QUINTO; el creador de Pocoyó, GUILLERMO GARCÍA CARSÍ; el Business Development manager de Unitronics, TONA TORRES; el director de DKV Seguros, IGNACIO TINTORÉ; el director de Innovación, Medio Ambiente y Calidad Corporativa de IBERDROLA, AGUSTÍN DELGADO; el responsable de Marketing Estratégico y Desarrollo de Negocio de la FUNDACIÓ CLINIC de Barcelona, ALBERT ZAMORA; el director de Calidad, Prevención y Medio Ambiente del GRUPO FERROVIAL, VALENTÍN ALFAYA; el director general de GOINGGREEN, GONZALO ALONSO; el director de la consultora EVERIS, ÁNGEL SÁNCHEZ; o la decana de la Facultad de Farmacia de la UNIVERSIDAD DE NAVARRA, ICIAR ASTIASARÁN. Al acto, que estuvo presidido por el consejero de Economía y Hacienda del Gobierno de Navarra, ÁLVARO MIRANDA; el presidente de la FND, JOSÉ MANUEL AYESA; y el presidente de AIN, José María Zarranz.

Al acto asistieron cerca de 300 profesionales y empresarios de distintos sectores con el objetivo de conocer las nuevas oportunidades de negocio y los sectores estratégicos clave para el desarrollo competitivo de Navarra tanto a nivel nacional como internacional. Oportunidades de negocio identificadas y desarrolladas en el marco del proyecto de la FND, una entidad sin ánimo de lucro que fue promovida en 2007 por la Asociación de la Industria Navarra (AIN) y la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN) y cuya labor se ha centrado, precisamente, en generar y aprovechar oportunidades estratégicas, fomentar la colaboración público-privada y potenciar la competitividad y el posicionamiento de la Comunidad foral desde la dirección del “Plan para la Diversificación, en el que han colaborado los 58 patronos de la fundación, que aglutina a los principales agentes económicos y sociales de la comunidad.
Moderado por el periodista BALTASAR MAGRO, el “Market Place, Foro de las Ideas” se estructuró en dos paneles ideados en torno a los sectores clave de futuro para la economía navarra: el medio ambiente y la salud y calidad de vida. Cada panel ha estado integrado por profesionales de gran prestigio nacional e internacional que representan a los sectores agrupados en cada bloque (energía verde, economía ecológica y construcción sostenible en materia medioambiental; y servindustria de la salud, alimentación saludable, ocio-conocimiento y seguridad en el ámbito de la salud y la calidad de vida).

El pasado lunes tuvo lugar la presentación del Estudio Sectorial del Talento: Sector Salud, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN). El estudio ha sido encargado a la consultora Human por la Fundación Navarra para la Diversificación (FND), CEN y el Observatorio Navarro de Empleo.

La apertura de la presentación corrió a cargo del presidente de CEN y FND, José Manuel Ayesa, que incidió en la importancia de la gestión del talento en el sector y la necesaria “visión global para poder captar aquellas tendencias que influirán en la marcha del sector salud”.

Posteriormente, el Director gerente del Servicio Navarro de Empleo (SNE), José Luis Ruiz Ciruelos, señaló que Navarra es exportadora de profesionales sanitarios de calidad y por ello destacó la necesidad de captación y atracción del talento a nuestra Comunidad.

Por su parte, el director de Human, Alberto Pardo, realizó un repaso a las diferentes conclusiones extraídas del estudio junto al consejero delegado de Human, Santiago Rivero.

El sector de la salud en Navarra

El gasto de la salud en la Comunidad Foral, con tendencia a incrementarse, supone un 6,2% del PIB, un porcentaje inferior a la media de España, de la UE y de la OCDE, (esta última organización destina un 11,7% según datos de 2005).

En cuanto a la relación de médicos por cada 1.000 habitantes, Navarra alcanza casi seis médicos por cada mil habitantes y en lo referente a enfermería aún la ratio es mejor, 9 por cada mil habitantes, superando ampliamente la media de otras comunidades autónomas.

Por otra parte, el estudio también informa del envejecimiento del personal asistencial, y señala que un 43% de los médicos en Navarra tiene más de 50 años.

Asimismo, el consejero delegado de Human, Santiago Rivero, avanzó las especialidades más demandantes de talento en el sector de los servicios sanitarios entre las que cabe destacar las enfermedades cardiovasculares, los tratamientos oncológicos, enfermedades respiratorias, neurodegenerativas, gerontología, medicina preventiva y paliativa.

La presentación ha corrido a cargo del presidente de AIN, José María Zarranz, el director general de AIN, Francisco Arasanz y el jefe del departamento de Logística de Red Eléctrica de España (REE), Andrés Roa.

Durante el acto estuvieron presentes diversas autoridades del Gobierno de Navarra, entre las que destacaron la presencia del consejero de Presidencia, Justicia e Interior, Javier Caballero y la consejera de Obras Públicas, Transportes y Comunicaciones, Laura Alba, que acudieron acompañados de representantes de ambos departamentos. Asimismo, se dio cita una nutrida representación de los departamentos de Innovación, Empresa y Empleo, Economía y Hacienda, y Desarrollo Rural y Medio Ambiente. La lista de asistentes se completó con representantes de las sociedades públicas Riegos de Navarra, del Centro de Recursos Ambientales de Navarra (CRANA), y de Navarra de Suelo Industrial (NASUINSA).

Mantenimiento “robotizado”

Durante los últimos años, el área de Medida, Control y Comunicaciones del Departamento de Ingeniería y Tecnología de AIN ha desarrollado un proyecto conjunto con Red Eléctrica de España para explorar las posibilidades de nuevos métodos y equipos en la inspección de defectos en líneas eléctricas aéreas de la red de transporte.

Así, se ha desarrollado un sistema robotizado de observación basado en un vehículo aéreo no tripulado tipo helicóptero. Un robot aéreo capaz de navegar de forma autónoma y capturar imágenes de calidad equivalente a las obtenidas actualmente mediante la inspección intensiva con helicópteros tripulados. La nueva metodología pretende minimizar los riesgos de seguridad y coste comparado con la práctica actual.

El robot autónomo, supervisado de forma remota desde una estación de tierra, ha sido probado en vuelo en instalaciones reales, verificándose su correcto funcionamiento, y la calidad de la información obtenida de los componentes de las líneas eléctricas.

Una vez demostrada la viabilidad técnica, REE y AIN estudian en la actualidad el lanzamiento de una primera fase de explotación cuyo alcance está por determinar. Este será el primer paso hacia una paulatina introducción de la nueva metodología en las actividades de mantenimiento de líneas de REE.

AIN, referencia en prestación de servicios tecnológicos avanzados a empresas

Los sistemas aéreos robotizados representan una alternativa a los sistemas tripulados para diversas actividades relacionadas con la monitorización de líneas eléctricas y otro tipo de infraestructuras (oleoductos, gaseoductos, líneas férreas, etc.), generación de información territorial, vigilancia y control medioambiental o ayuda en la gestión de situaciones de emergencia.

La utilización de plataformas aéreas robotizadas para observación constituye un área de creciente interés por parte de empresas e instituciones. Las actividades desarrolladas por el Departamento de Ingeniería y Tecnología de AIN en esta área de fuerte crecimiento reafirman su voluntad de continuar como centro de referencia en la prestación de servicios tecnológicos y de asistencia técnica avanzada para las empresas.

La innovación en el sector de la automoción, uno de los más relevantes de la economía Navarra, se ha convertido en nuevo objeto de estudio para el Grupo de Investigación de Hidrógeno, perteneciente a la Universidad Pública de Navarra (UPNA), que ha comenzado a trabajar con el fin de investigar la aplicación del hidrógeno en los motores de combustión utilizados en la industria del automóvil, así como fabricar el primer prototipo español de coche propulsado por hidrógeno. La Fundación Navarra para la Diversificación (FND) se ha hecho eco de esta innovadora iniciativa que se desarrollará íntegramente en Navarra, y que cuenta con el patrocinio de Volkswagen, que ha donado uno de sus modelos “Polo” para lograr obtener el “automóvil limpio”.

El ‘Grupo Hidrógeno’, constituido en la Escuela Técnica Superior de Ingenieros Industriales y de Telecomunicación de la Universidad Pública de Navarra y financiado por la empresa Acciona Biocombustibles, investiga en las tecnologías relativas al citado elemento químico y comenzó su andadura en 2001.

Su trabajo se desarrolla en tres líneas de investigación, en las que el grupo trabaja de forma paralela. La primera línea consiste en la producción de hidrógeno electrolítico a partir de energía eléctrica de origen renovable, la segunda está relacionada con la seguridad en el manejo de este elemento (que se presenta como un gas combustible de muy alto poder energético), y la tercera se centra en la aplicación del hidrógeno en los motores de combustión utilizados en la industria del automóvil.

Este proyecto se inició en 2005 y en febrero de 2009 se logró el primer motor de vehículo turismo alimentado por hidrógeno en España. Grandes compañías contaban ya con motores de hidrógeno, pero en España nadie lo había hecho. Esto supuso un hito destacable en el desarrollo de la tecnología relativa a este gas, con vista en futuras aplicaciones energéticas.

El motor del futuro

El Grupo Hidrógeno está dirigido por Pedro Diéguez Elizondo e integrado además por los ingenieros Carlos Sopena Serna, Luis Gandía Pascual, José Carlos Urroz Unzueta, David Sainz Casas, Susana Berdonces Evora, Carlos Fernández de las Heras Almiñana, Lara Erviti Calvo e Iñigo Idareta Erro.

En sus siete años de andadura ha trabajado un total de veinte personas que han creado un importante activo de conocimiento en las tecnologías del hidrógeno.

El motor alimentado con hidrógeno alcanzó cotas muy destacables en cuanto a su funcionamiento: 5.000 revoluciones por minuto, potencia para alcanzar una velocidad de 140 kilómetros por hora y nulas emisiones de efecto invernadero, siendo vapor de agua el principal componente que sale por el tubo de escape.

Ahora, el Grupo trabajará en la adaptación del vehículo para lograr que funcione quemando hidrógeno. Este gas está llamado a ser uno de los protagonistas del futuro modelo energético. Es el elemento más abundante del universo y uno de los más abundantes de la naturaleza. Producido con renovables, representa una alternativa a los combustibles fósiles, y producido a partir de la electrolisis del agua, mediante energía eléctrica de origen renovable, cierra un ciclo natural y limpio.

“La revolución del hidrógeno”

La apuesta por la innovación en la servindustria de la salud, uno de los sectores que vigila la Fundación Navarra para la Diversificación (FND) continúa siendo uno de los objetivos de la Clínica Universidad de Navarra (CUN), que ha puesto en marcha un nuevo laboratorio que permite a los especialistas de Medicina Nuclear el acceso a nuevos compuestos que les capacitan para el estudio y diagnóstico más preciso de patologías dentro de campos tan diversos como la oncología, la neurología o las enfermedades inflamatorias.

Las instalaciones, que se utilizan desde el pasado mes de mayo, duplican la capacidad de este centro para la síntesis y aplicación de radiofármacos, sustancias que se inyectan al paciente y permiten obtener, mediante una tomografía, la imagen del organismo o patología que se quiere estudiar.

La Clínica Universidad de Navarra se convierte así en el primer hospital español capaz de sintetizar y aplicar hasta doce radiofármacos diferentes, utilizados para obtener un diagnóstico preciso de determinadas enfermedades oncológicas, Alzheimer, Parkinson y otras patologías, según José Ángel Richter, director del departamento de Medicina Nuclear. Además, otros seis están pendientes de elaborar. Las nuevas instalaciones, que cumplen con las condiciones Good Manufacturing Practices (GMP) se suman a las existentes desde 1995.

Radiofármacos “a la carta”

Asimismo, el laboratorio PET (Tomografía por Emisión de Positrones) da la opción de disponer de un gran número de herramientas diagnósticas incluso permitiendo la personalización del radiofármaco, según la enfermedad que sea necesario diagnosticar y las características del paciente.

]]> http://navarradiversificacion.org/nuevo/lang/es/blog/2009/10/08/un-nuevo-laboratorio-permite-duplicar-los-radiofarmacos-de-diagnostico-en-la-cun/feed http://navarradiversificacion.org/nuevo/lang/es/blog/2009/09/24/nueva-entrada http://navarradiversificacion.org/nuevo/lang/es/blog/2009/09/24/nueva-entrada#comments Thu, 24 Sep 2009 08:01:26 +0000 admin http://navarradiversificacion.org/nuevo/?p=1303 La ministra de Ciencia e Innovación, Cristina Garmendia, anunció la inversión de dos millones de euros en un proyecto de investigación con microalgas en Navarra, en el que colabora Acciona. El Proyecto Microalgas está dentro de las inversiones del Plan E, y contempla también una partida de cinco millones de euros para un parque eólico experimental ubicado también en la Comunidad Foral.

La apuesta se enmarca dentro de la Acción Estratégica del VI Plan Nacional de I+D+i sobre energías renovables y se beneficia del Plan Español para el Estímulo de la Economía y el Empleo (Plan E). El primer destino de la inversión fue el Banco Nacional de Algas, en Taliarte (Gran Canaria); y el segundo lo acaba de dar a conocer la ministra, aunque con menos concreción: el desarrollo de técnicas de cultivo en Navarra con la colaboración de Acciona.

Acciona es una de las cuatro empresas energéticas (las otras son Abengoa, Endesa y Repsol) que respaldan el Proyecto Microalgas, gestionado por el Instituto Español de Oceanografía (IEO) y dotado con un presupuesto de 12 millones de euros. La inversión en Navarra será de 1,9 millones de euros y, según fuentes del Ministerio de Ciencia e Innovación, “el resto de inversiones previstas están ya planificadas, pero en estos momentos se concretan sus detalles técnicos y normativos, por lo que se irán haciendo públicas a medida que esos extremos se terminen de perfilar”.

Microalgas, cambio climático y biocarburantes

El Proyecto Microalgas persigue potenciar el desarrollo de sistemas de cultivo de algas con fines bioenergéticos, y en concreto, “los conocimientos y tecnologías encaminados a un mejor entendimiento y optimización de la cadena de valor de la biomasa resultante del cultivo de microalgas, e incidir positivamente en aspectos relacionados con el cambio climático y la obtención de biocarburantes”.

Precisamente, la Comunidad Foral es la que ha registrado el mayor descenso en número de parados a nivel nacional en el mes de agosto, según los datos de las oficinas del INEM, con un descenso en 339 personas en agosto, lo que supone una bajada relativa del 0,9 por ciento respecto a julio, con lo que el número total de desempleados en la Comunidad foral se situó en 37.391.

Por contra, el desempleo aumentó en el conjunto de España en 84.985 personas (+2,4%) y, tal y como se esperaba, acabó con la racha de descensos que llevaba registrando los últimos tres meses. El total de desempleados se situó así al finalizar agosto en 3.629.080 personas.

Incentivar la inversión

Desde la Fundación Navarra para la Diversificación (FND), se ha pretendido constantemente, por lo que en esta ocasión se hace eco en constante promoción de la diversificación del tejido empresarial navarro, destaca también la partida de 8 millones de euros que el Gobierno de Navarra ha destinado como ayudas para empresas q1ue a larga pueda regenerar el tejido empresarial y crear empleo.

Las ayudas servirán, por un lado, para impulsar la economía de Navarra mediante el fomento de la inversión y el empleo, buscando incrementar la competitividad del tejido empresarial navarro para que salga reforzado de la crisis.

Por otro lado, las ayudas también se destinarán a empresas en dificultades, su finalidad es favorecer la vuelta a la viabilidad técnica y económica de aquéllas que tengan problemas, favorecer su recuperación económica y técnica y preservar la creación del empleo.

Podrán obtener la condición de beneficiarias de las ayudas para impulsar la economía de Navarra las empresas radicadas en Navarra que no estuvieran en crisis el 1 de julio de 2008 y que acrediten no estar incursas en ninguna de las prohibiciones señaladas en la Ley Foral de Subvenciones. El límite de la ayuda es de 500.000 euros por empresa.

El programa, denominado EIBT (Empresas Innovadoras de Base Tecnológica), que gestiona el departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra a través del Centro Europeo de Empresas e Innovación de Navarra (CEIN), consiste en un catálogo de servicios dirigidos a configurar el nuevo modelo empresarial y su lanzamiento al mercado. Entre otros aspectos, incluye la asignación de un asesor personal dedicado al proyecto; asesoramiento sobre protección industrial e intelectual; estudios de estado de la técnica; estudios de mercado; test de producto; consultoría tecnológica; realización del plan de viabilidad; formación para el equipo promotor; o acceso a financiación y a viveros de empresa.

Esta iniciativa va dirigida a todos los promotores con ideas de negocio que giren en torno a conocimientos científicos o tecnológicos, proyectos de I+D, descubrimientos, o ideas innovadoras de raíz tecnológica procedentes de universidades, centros tecnológicos, spin off empresariales, así como promotores privados en colaboración con centros tecnológicos. La finalidad del programa, incluido en el Plan Tecnológico de Navarra es “apoyar la creación y maduración de empresas innovadoras de base tecnológica (EIBT) que surjan de la capacidad de innovación y desarrollo tecnológico y científico existente en la región, tanto en universidades y centros tecnológicos como empresas o particulares”.

Estos proyectos podrán solicitar su incorporación al programa en la página web www.eibt.es, donde encontrarán información detallada sobre las bases.

Información complementaria:

Folleto de presentación EIBT

Presentación del Programa EIBT

Documento para la evaluación de proyectos a Comité EIBT

Teniendo en cuenta que una barrera importante hacia la creación de un nuevo marco cultural basado en el autoempleo es el riesgo económico que la propia iniciativa implica, las instituciones juegan un papel importante en la promoción y fomento de una necesaria cultura emprendedora.

Por ello en esta ocasión desde la FND nos hacemos eco de la última iniciativa del Ayuntamiento de Pamplona, que ha destinado un total de 64.000 euros para apoyar a los jóvenes pamploneses que decidan iniciar una nueva actividad empresarial. Un apoyo institucional que se repite este año con una dotación que duplica la del pasado 2008, año en el que el consistorio otorgó una partida de 32.500 euros a 42 jóvenes emprendedores de 31 nuevas iniciativas empresariales.

Requisitos para recibir las ayudas

Las ayudas, que pueden solicitarse hasta el día 2 de noviembre de 2009, están destinadas a todos aquellos emprendedores con un máximo de 35 años de edad y cuyo domicilio fiscal se encuentre en territorio navarro, siempre y cuando éstos estén dados de alta en el Impuesto de Actividades Económicas del consistorio pamplonés.

Según la encuesta realizada por CCOO siete de cada diez trabajadores navarros se consideran personas innovadoras y un 80% está de acuerdo con que la innovación favorece las oportunidades de los trabajadores.

Estos datos positivos respaldan los resultados del estudio innovación en las empresas que presentó la FND junto a CCOO el pasado 28 de enero, en el que, entre otros asuntos, se señalaba el porcentaje de compañías que habían introducido algún tipo de innovación durante el periodo 2005-2007. En total, un 70% de las empresas encuestadas habían innovado en alguno de sus procesos.

No obstante, en ambos estudios se detectan dificultades a la hora de poner en práctica nuestra apuesta por la innovación. Según el reciente trabajo de CCOO, a un 35% de los trabajadores le molesta la falta de autonomía en su puesto de trabajo y a un 53% le incomoda la inestabilidad en el empleo.

Desde el punto de vista empresarial, como se desprende de la encuesta sobre innovación en las empresas, un 55% de las compañías reconoce tener dificultades a la hora de contratar personal cualificado

Por ello, para potenciar la innovación en el tejido empresarial navarro, la implicación de todos los agentes resulta fundamental, empezando por las Universidades, las Instituciones públicas, las organizaciones privadas como la FND, pasando por las propias compañías y terminando por cada miembro de la organización empresarial. Entre todos el sentimiento innovador puede convertirse en una realidad.